Порушення пенсійних прав з боку роботодавців — одна з найпоширеніших проблем, з якими стикаються працівники передпенсійного та пенсійного віку. Розповідаємо, які порушення трапляються найчастіше, як їх виявити та що робити для захисту своїх прав.
Найпоширеніші порушення пенсійних прав працівників
1. Неповна сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ)
Це найпоширеніше порушення, яке безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії. Роботодавець може:
- Сплачувати ЄСВ з мінімальної зарплати, а різницю видавати "в конверті"
- Взагалі не сплачувати внески за окремі періоди
- Занижувати суму внесків через неправильне оформлення
Наслідки: занижений страховий стаж та коефіцієнт заробітної плати, що призводить до меншої пенсії.
2. Неоформлене працевлаштування ("тіньова зайнятість")
Робота без офіційного оформлення означає:
- Повну відсутність страхового стажу за цей період
- Неможливість підтвердити заробіток для розрахунку пенсії
- Відсутність соціальних гарантій (лікарняні, відпустки)
За даними Державної служби статистики, близько 3,5 мільйонів українців працюють неофіційно, що в майбутньому суттєво вплине на їхні пенсії.
3. Неправильне ведення трудової книжки
Помилки в трудовій книжці можуть призвести до втрати стажу:
- Відсутність записів про прийом/звільнення
- Невідповідність дат
- Неправильне найменування посади (особливо для пільгових категорій)
- Відсутність печаток або підписів
4. Невизнання пільгового стажу
Роботодавці часто порушують права працівників шкідливих виробництв:
- Не подають відомості до Списків 1 і 2 шкідливих виробництв
- Неправильно класифікують робоче місце
- Не проводять атестацію робочих місць
Наслідки: втрата права на достроковий вихід на пенсію та підвищений розмір виплат.
5. Затримка або невидача документів при звільненні
При звільненні роботодавець зобов'язаний видати:
- Трудову книжку (в день звільнення)
- Довідку про заробітну плату
- Довідку про сплату ЄСВ
- Копію наказу про звільнення (за вимогою)
Як виявити порушення пенсійних прав
Перевірка страхового стажу онлайн
Найпростіший спосіб — перевірити свої дані в електронних реєстрах:
- Портал електронних послуг ПФУ: portal.pfu.gov.ua — авторизуйтесь через BankID або електронний підпис
- Застосунок "Дія": розділ "Пенсійний фонд" → "Відомості про стаж"
- Особистий кабінет на сайті ПФУ: повна інформація про всі періоди страхового стажу
Що перевіряти:
- Чи всі періоди роботи відображені
- Чи відповідає сума заробітку реальній зарплаті
- Чи немає "пробілів" у стажі
Запит до Пенсійного фонду
Ви маєте право отримати офіційну інформацію про свій стаж. Для цього:
- Напишіть заяву до територіального управління ПФУ
- Вкажіть, за які періоди потрібна інформація
- Отримайте витяг з персоніфікованого обліку (протягом 10 робочих днів)
Алгоритм дій при виявленні порушень
Крок 1: Збір доказів
Перед тим як звертатися до роботодавця чи контролюючих органів, зберіть максимум документів:
- Копія трудової книжки або витяг з неї
- Трудовий договір (якщо є)
- Розрахункові листки, банківські виписки про зарплату
- Довідки 2-ПДФО (якщо отримували)
- Будь-які документи, що підтверджують факт роботи (пропуск, листування, фото)
- Показання свідків (колеги, клієнти)
Крок 2: Звернення до роботодавця
Спробуйте вирішити питання мирним шляхом:
- Напишіть письмову заяву на ім'я керівника
- Вкажіть конкретні порушення та вимоги
- Встановіть розумний термін для відповіді (14-30 днів)
- Зберігайте копію заяви з відміткою про отримання
Крок 3: Скарга до контролюючих органів
Якщо роботодавець не реагує, зверніться до:
- Державна служба з питань праці (Держпраці): порушення трудового законодавства
- Державна податкова служба: несплата ЄСВ
- Пенсійний фонд України: порушення пенсійного законодавства
- Прокуратура: систематичні грубі порушення
Згідно зі статтею 259 КЗпП України, роботодавцю за порушення трудового законодавства загрожує штраф від 1 до 10 мінімальних зарплат.
Крок 4: Судовий захист
Якщо адміністративні методи не допомогли, подавайте позов до суду:
- Підсудність: місцевий загальний суд за місцезнаходженням роботодавця або за вашим місцем проживання
- Термін позовної давності: 3 роки для трудових спорів (ст. 233 КЗпП), але для деяких вимог — без обмежень
- Судовий збір: для трудових спорів позивач звільнений від сплати
Що можна вимагати через суд:
- Визнання періоду роботи та зарахування до стажу
- Зобов'язання роботодавця сплатити ЄСВ
- Внесення записів до трудової книжки
- Відшкодування моральної шкоди
- Компенсацію недоотриманої пенсії
Відновлення втраченого стажу
Підтвердження стажу через архіви
Якщо підприємство ліквідовано, стаж можна підтвердити через:
- Державні архіви (архівні довідки про роботу)
- Архіви ліквідованих підприємств
- Пенсійний фонд (дані з персоніфікованого обліку з 2000 року)
Підтвердження стажу через свідків
Згідно з Постановою КМУ від 12.08.1993 № 637, за відсутності документів стаж може бути підтверджений показаннями свідків:
- Потрібно мінімум 2 свідків, які працювали разом з вами
- Свідки повинні мати документальне підтвердження своєї роботи
- Свідчення приймаються лише за періоди до 1991 року
Типові судові справи та їх результати
Приклад 1: Визнання неоформленої роботи
Працівник 5 років працював без оформлення. Суд визнав факт трудових відносин на підставі:
- Банківських переказів від роботодавця
- Електронного листування
- Показань колег
Результат: зобов'язано оформити трудові відносини, сплатити ЄСВ за 5 років.
Приклад 2: Стягнення недосплаченого ЄСВ
Роботодавець сплачував внески з мінімальної зарплати, хоча реальна була вдвічі більшою.
Результат: суд зобов'язав роботодавця донарахувати та сплатити різницю ЄСВ + штраф.
Як наші юристи можуть допомогти
Наша юридична фірма має великий досвід у вирішенні пенсійних спорів з роботодавцями:
- Аналіз вашої ситуації та оцінка перспектив
- Допомога у збиранні доказової бази
- Складання претензій та скарг до контролюючих органів
- Підготовка та подання позовної заяви до суду
- Представництво ваших інтересів у суді
- Виконання судового рішення
Телефонуйте: +380443342789
Email: info@theshiatsustudio.com
Адреса: вул. Хрещатик 15Б, офіс 201, Київ, 01001
Висновок
Порушення пенсійних прав з боку роботодавців — серйозна проблема, яка впливає на фінансове забезпечення людини в старості. Однак закон надає достатньо інструментів для захисту своїх прав.
Головне — не зволікати. Чим раніше ви виявите порушення та почнете діяти, тим більше шансів відновити свої права та отримати справедливу пенсію.
Якщо ви підозрюєте, що ваші пенсійні права порушуються — зверніться до наших юристів. Перша консультація безкоштовна!